Grafologia e risorse umane
L’analisi grafologica applicata alla selezione e all’assessment delle risorse umane è uno strumento flessibile, che consente di indagare le aree comportamentali e la dimensione psico-attitudinale dello scrivente in modo veloce, non invasivo, obiettivo e individuale, superando i limiti dei più diffusi test standardizzati.
Attraverso l’analisi della scrittura è possibile cogliere le capacità intellettive, relazionali e operative di chi scrive, valutando per esempio: il tipo di intelligenza, la flessibilità, l'affidabilità, la capacità organizzativa, l'intraprendenza, la resistenza allo stress, il tipo di leadership, lo spirito di squadra e molto altro, personalizzando il servizio in base alla singola job description e alle esigenze specifiche del committente.
In parallelo l'analisi grafologica è uno strumento illuminante per chiunque sia insoddisfatto del proprio lavoro, deluso dal percorso di studi intrapreso o stia rimettendo in discussione le proprie scelte. L'analisi della scrittura mette infatti in luce anche le potenzialità più sommerse, permettendo di abbandonare i sentieri già battuti e di individuare nuove strade da percorrere, coerentemente con la propria più autentica individualità.